האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה

מבוא

אחת מהנחות היסוד העיקריות בדיני עבודה, אם לא העיקרית שבהן, היא ההנחה
‏ולפיה דיני עבודה מיועדים לאזן את הפער בעוצמת הקיים ביו העובדים "החלשים" לבין
‏המעסיקים "החזקים" -//משפט העבודה הוא משפט של, 1 ‏או-שוווו 117 ‏שמגמתו ל,פ~ות חול.שתם של, ה JJ ‏ובדוס מול, המעבודוס 1.11 ‏כפי שמחקר זה מראה בהרחבה, ההנחה לגבי פערי העוצמת ביו
‏עובדים למעבידים, כמו גם האבחנה ביו סוגי עובדים שונים - ממנהל הבנק כעובד חזק ביותר ועד
‏לשומר החלש בכניסה אליו - חוזרת ושונה בפסקי דיו רבים אין-ספור של בתי הדיו לעבודה' וגם
‏בפסיקת בית המשפט העליון. המחקר מדגים, כי בתי הדיו ממשיכים להיצמד להנחה של חלשים
‏וחזקים, ועושים שימוש בהבחנות אלה בהקשרים מהקשרים שונים. הנחה זו אף מוסברת ומוצגת
‏לא פעם על ידי בתי הדיו כאמיתה ברורה מאליה .
‏הספרות האקדמית פיתחה במהלן השנים גישות חליפיות (אם כי לא בלתי קשורות), שבאות
‏להמיר את הצורן בדיון על חלשים וחזקים' ולמשל - הצבת יחסי עבודה על בסיס מספר צירים
‏העוסקים בנחיתות של העובד לעומת המעביד, המתבטאת בחסרים דמוקרטיים (כפיפות להחלטות של אחרים), וכן בתלות של העובד ביחסי העבודה (כלכלית, פסיכולוגית ועוד). 2 ‏המחקר
‏מבקש לבחון מה עומד מאחורי תפישת בית הדיו לגבי מונחים אלה' ומה מעצב את הנחות בית
‏הדיו בהקשר זה . הניסיון של עבודה זו הוא לאו דווקא להמיר את הדיון של חלש-חזק במסגרות
‏חליפיות, אלא לראות כיצד ניתן להעמיק את הדיון בתוך המסגרת של חלש-חזק, וזאת בשל כן
‏שהדיון בבתי הדיו ממשיך לדבוק בתפישה זו' ואינו ממהר להיפרד ממנה . המחקר בודק בצורה

‏נרחבת, באמצעות סוגיות משפטיות מגוונות, את מיקומו ומעמדו של מימד העוצמת בפסיקת בתי הדיו לעבודה' וכיצד בתי הדיו לעבודה מגדירים ובוחנים "עוצמת"' תוך כדי התחשבות במשתני עוצמת חברתיים' כלכליים ועוד .

לקריאת סיכום עבודת הדוקטורט

הצעת המחקר

‏מהו מיקומו ומעמדו של מימד הכוח בפסיקת בתי הדיו לעבודה? כיצד בתי הדיו לעבודה בישראל
‏מגדירים ובוחנים את מימד הכוח, ומהם שיקוליהם בעשותם כן? מתי עובד תינו 11 ‏חלש 11 ‏ומתי הוא
‏"חזק"? וכיצד בכלל מודדים כוח במסגרת של יחסי עבודה? שאלות אלו הן העומדות בבסיס המחקר
‏שלפנינו' אשר יידון בשתי שאלות עיקריות : בחינה תיאורית-ביקורתית של פסקי דיו בתחום העבודה
‏הדנים ומפרשים את המונח 11 ‏כןח 11 ‏(ומופעיו השונים), וכן הדגמה כיצד תפיסות שונות של כוח מעצבות
‏מטרות שונות לדיני עבודה .
‏התהליכים השונים' אשר ייסקרו להלן בחלקיו השונים של המחקר' ו ביו היתר : הרחבת המונחים
‏'עובד~, 'מעביד' ן-~עבודה' ;פרשנות "תביית גדרון" וחוק שעות עבודה ומנוחה ;מבחני אישיות ותביעות
‏על חוסר ייצוג הוגן, יאפשרו לראות כיצד בית הדיו לעבודה בוחן ומסתכל על מימד הכוח, תוך עיון
‏בדפוסי כוח שהינם שונים מזה מזה. המחקר יבחן ארבעה הקשרים נפרדים ואן משתלבים) של כוח,
‏אשר יודגמו בפסיקת בתי הדיו לעבודה. במקביל, יבחן המחקר כיצד הפסיקות הדנות בהקשרים אלו
‏משפיעות ומושפעות ממטרות היסוד של דיני עבודה' הליכים המתרחשים בחברה ובכלכלה הישראלית
‏וכר'.

לקריאת הצעת המחקר המלאה